優質的企業文化，提供員工貼心及舒適的工作環境，讓員工可以無後顧之憂，全心發展工作，這才是勞資合諧互信的完美組合!
薪資結構：
–依據市場同業的薪資水準提供具競爭力的薪資政策，確保生活品質的提昇
–依利奇公司章程所明定提撥盈餘2%～10%，以做員工貢獻共享，並依工作績效做分配
–依學歷、經歷、能力核薪
–依營運情形加發年終獎金
–績效獎金
–每月七日固定發薪
–員工分紅，利潤共享
全方位的保險制度：
提供完善的保險，使醫療品質及家庭經濟有保障。
–勞保
–健保
–團保---NT$20萬人壽險、NT$100萬意外險
–意外險---為出差人員投保NT$500萬元意外險保障，提供同仁及其家人更多之安心。
退休福利金
為獎勵專業服務，並安定同仁退休後生活，特依勞基法之規定訂立員工退休管理辦法，提撥退休金。
貼心的生活服務
室內外汽機車停車場、員工宿舍、哺乳室、員工制服、員工定期健康檢查等…。
 
職工福利委員會
–婚喪喜慶及急難救助補助
–生育禮金
–子女教育獎學金
–兵役福利金
–年終摸彩
–三節禮金(卷)、禮品、尾牙禮品
–生日禮金(卷)
–每年定期國內外員工旅遊.
–膳食補助
–特約商店優惠
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