利奇視員工為公司最大資產，對於員工的培訓，向來不遺餘力。公司規劃了完善的教育訓練體系，並提供同仁們良好的學習環境。同仁可透過多元化的進修管道，提升工作所需之知識與技能，並藉由教育訓練結合個人生涯與職場規劃，開創優質的職業生涯！！
我們非常願意培養人才，使其成為利奇機械明日的人才~我們亦希望公司能夠伴隨著員工的成長而茁壯！在利奇，只要你(妳)願意，機會就是你(妳)的~!!

新人訓練：指新進人員報到後安排之職前訓練，藉以引導新人迅速了解公司制度，並融入組織文化及介紹工作上所需的基本概念與技能。



在職訓練：高昂的士氣及低離職率使利奇的核心競爭力得以不斷提昇和傳承。
利奇人都非常樂意和同仁分享自身的專業，因為我們都深信個人的榮耀是建立在組織的共贏上。另外，我們亦向外聘請專業名師授課，提昇自身的專業。

派外訓練：利奇強調專業，對同仁的專業能力的培養也不遺餘力。針對與工作有關之訓練課程，利奇都會全額補助並提供豐沛的課程資訊，鼓勵同仁向外學習。

階層別訓練：依組織階層不同，配合主管需求及公司目標，安排一系列領導及管理相關訓練。



職能別訓練：確認利奇各專業職別需要之技能並整合專業知識，利用各種訓練方式予以傳承，以確保、強化及傳承各專業技能。
         

語文訓練：開辦商用英語課程，讓員工在公司內即可學習外國語言，拓展國際視野，增進員工專業能力。

內部講師培訓制度：在共同的公司文化及經營理念下，內部講師是公司最佳的智識及技能的傳承者，因此培育企業專才成為優秀講師，將是公司累積經驗，傳承知識的重要方式。

專業的訓練教室 專用的訓練教室，使員工能在完善及良好的環境下學習並發展才能